끔찍한 일은, 트라우마를 만들 수 있다. 워크 라이프 밸런스(일과 생활의 조화)를 무너 뜨리고, 천정부지로 오르는 스트레스를 낳고, 건강을 해치고, 사회인과 사람으로서의 가치에 의문을 품게한다.
끔찍한 일에 종사하면, 더 나은 곳으로 지금 도망치고 싶다는 충동. 어떤 일이든 여기보다 나을 것이 틀림없다....라고.
하지만 성급하게해서는 안된다. 눈앞에 나타난, 적당한 찬스에 달려들고 싶어지는 충동을 억제하는 것이 장기적으로 유용하다. 지옥 같은 직장을 더난 후, 가능하면 잠시 쉬었다 하는 것이 좋다. 그 이유는 다음과 같다.
- 회상의 시간이 필요
프라이팬에서 튄 기름이 내 피부에 떨어지지 않도록, 다시 궁합이 나쁜 일자리에 소속되는 것은 절대 피하고 싶은 것이다. 왜 마음대로 되지 않았는지, 그것을 방지하기 위해 무엇을 할 수 있었는지 생각할 시간이 필요하다.
나쁜 징조를 그냥 지나쳤는지? 이것은 자신의 경력에서 일어나고 있는 큰 패턴의 일부인가? 이 작품의 어딘가에 다음 직장에 기대하는 좋은 점은 있었는가?
이러한 질문에 대해 대답을 하고, 같은 시나리오를 피하기 위해 시간과 지적 여정이 필요하다.
- 우선 순위가 보인다
오픈 오피스(많은 직원들이 책상을 나란히 놓고 일하는 넓은 사무실)에서 일하는 것은 자신에게 큰 문제가 없다고 생각하더라도, 실제 근무가 시작되면 비참한 기분이 될지도 모른다. 신생 회사에 참가 직후, 열정으로 가득했지만, 역부족 인 경영자 아래에서 점점 수렁으로 빠지게 될지도 모른다.
수렁과 같은 이별 후, 다음의 연인을 찾을 때까지 휴식 기간을 두는 것과 같고, 일과 일 사이에 기간을 두는 것으로, 다음의 작업에서는 절대로 양보 할 수 없는 점이 보인다. 새로운 일을 찾기 전에 반성 기간이 있어야 자신에게 맞는 일을 찾을 수 있다.
- 후보자로서의 매력이 증가
구직 활동은 가능한 한 그늘지지 않은 상태에서 임하고 싶다. 당신이 씁쓸한 마음과 필사적, 전직으로 인한 문제를 안고 있으면, 채용 담당자는 그것을 간파해 버리는 것이다. 이러한 후보자는 선택 받지 못한다는 사실....
그렇지 않아도 스트레스가 많은 구직 활동. 일과 일 사이에 짧은 휴가를 취하는 것으로, 보다 두뇌 명석한 상태에서 신중하게 임할 수 있다. 채용 담당자가 "전직에 대해 가르쳐 주세요"라는 질문에 울적해지거나 독설을 펼치지 않도록 기분을 진정시켜, 후보자로서의 매력을 증가시켜 임해야~~